前  言

威海龍港紙業(yè)有限公司成立于2000年，經(jīng)過24多年的不懈努力和市場(chǎng)洗禮，從成立之初的小企業(yè)成長(zhǎng)為環(huán)翠區(qū)納稅32名的規(guī)模企業(yè)，靠的是企業(yè)全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的理念，倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)，走新型綠色工業(yè)化道路，在實(shí)踐中注重保護(hù)員工、供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益，安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、熱心公益事業(yè)、幫助弱勢(shì)群體等，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。

威海龍港紙業(yè)有限公司憑著“誠(chéng)實(shí)守信、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)守“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會(huì)義務(wù)”使命，堅(jiān)持“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)管理逐步邁向“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡最大努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

威海龍港紙業(yè)有限公司于2020年度首次發(fā)布2019年度《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》此次報(bào)告是龍港紙業(yè)第2份《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。本報(bào)告涵蓋了2020年度公司社會(huì)責(zé)任的履行情況，由于社會(huì)責(zé)任旅行具有長(zhǎng)期性和持續(xù)性，所以本報(bào)告涉及內(nèi)容包括但不局限于2020年度。本報(bào)告數(shù)據(jù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。并自覺接受公眾的監(jiān)督與檢查。

第一章  企業(yè)基本情況

一、企業(yè)簡(jiǎn)要情況

威海龍港紙業(yè)有限公司位于威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)，始建于2000年，占地164949平方米，廠區(qū)建設(shè)廠房65291.57平方米，注冊(cè)資本4000萬元，總資產(chǎn)46790萬元，固定資產(chǎn)原值15593萬元，是以廢紙為原料生產(chǎn)高強(qiáng)瓦楞原紙和箱板紙的股份制有限公司。公司現(xiàn)有員工400人，其中具有中高級(jí)職稱技術(shù)人員35人。公司是膠東地區(qū)包裝紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè)，山東省造紙協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，產(chǎn)品銷往青島、煙臺(tái)、威海、臨沂、日照、淄博、濰坊等地區(qū)，主要給龍大食品包裝、張?jiān)Ｆ咸丫瓢b、青島啤酒包裝、海爾電器包裝、海信電器包裝、惠普電器包裝、金龍魚食品包裝、富士康包裝等配套使用。

公司擁有4600mm/550米/分雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條；5200mm/650米/分雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條。配套建設(shè)了20000 m³／d污水處理場(chǎng)一座和40t/h燃煤蒸汽鍋爐兩臺(tái)，年生產(chǎn)高強(qiáng)瓦楞原紙和箱板紙30萬余噸。獲得“威海市環(huán)保世紀(jì)行先進(jìn)單位”、“百家誠(chéng)信單位”、威海市“守合同重信用企業(yè)”、“山東省輕工業(yè)節(jié)能減排十佳典范企業(yè)”、“精神文明先進(jìn)單位”、“上繳稅金紅旗單位”、“納稅新星企業(yè)”、“創(chuàng)新發(fā)展先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“熱心公益先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、企業(yè)近年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

公司堅(jiān)持資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會(huì)義務(wù)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的企業(yè)使命，積極納稅。2013年，公司借搬遷升級(jí)契機(jī)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)線全面改造升級(jí)、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、規(guī)模、效益實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破，龍港紙業(yè)也發(fā)生了脫胎換骨的變化。2017年完成產(chǎn)量12萬噸、上繳稅金4705萬元；2018年完成產(chǎn)量13萬噸，上繳稅金5134萬元。2019年，完成產(chǎn)量20萬噸，上繳稅金3367萬元，2020年完成產(chǎn)量26.7萬噸，上繳稅金3449萬元。

三、企業(yè)文化

公司倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源綜合利用為己任，秉承“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的價(jià)值觀，把“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會(huì)義務(wù)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”為企業(yè)使命，“誠(chéng)實(shí)守信、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，向著“做中國(guó)綠色包裝材料供應(yīng)商”的愿景不斷邁進(jìn)； 2020年，公司度獲得發(fā)明專利2項(xiàng)“一種造紙污水處理裝置、一種造紙用的快速碎漿機(jī)裝置”穩(wěn)抓公司軟實(shí)力，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

四、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

未來，公司將在做大做強(qiáng)上下功夫，一心一意在造紙領(lǐng)域發(fā)展，不再涉足其他行業(yè)。2021年啟動(dòng)《30萬噸高強(qiáng)瓦楞原紙和5萬噸紗管原紙建設(shè)項(xiàng)目》二期建設(shè)，使公司年產(chǎn)量達(dá)到50萬噸左右。同時(shí)，公司打算投投資建設(shè)紙塑車間，生產(chǎn)可替代塑料泡沫包裝的紙塑產(chǎn)品，從而有效減少塑料制品的消費(fèi)，一定程度上減少“白色垃圾”的產(chǎn)生。2021年公司營(yíng)收目標(biāo)力爭(zhēng)達(dá)到10億元，2023年?duì)I業(yè)收入達(dá)到12億元，2025年?duì)I收目標(biāo)達(dá)到16億元，2030年?duì)I收目標(biāo)突破20億元。

五、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

公司高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，積極履行社會(huì)責(zé)任，在努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)，注重保護(hù)員工、供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益，保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、熱心公益事業(yè)，追求企業(yè)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益整體價(jià)值的最大化。

公司把節(jié)能減排作為公司創(chuàng)新的要素之一，以減少生產(chǎn)過程中污染物排放、降低能耗、保護(hù)環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，高度重視清潔生產(chǎn)，公司始終以“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會(huì)義務(wù)”為己任，采用回收廢紙為原料，通過技術(shù)創(chuàng)新最大限度降低能耗和排放，減少碳排放。

第二章  社會(huì)責(zé)任的履行情況

公司成立以來，秉承誠(chéng)實(shí)守信的商業(yè)原則，與供應(yīng)商和客戶保持了良好的合作關(guān)系，認(rèn)真履行各項(xiàng)商務(wù)合同，積極上繳稅款，2015年至2020年六年共上繳稅金20416.4萬元，保證了國(guó)家和合作伙伴的利益。

一、職工權(quán)益保護(hù)

公司堅(jiān)持“以人為本”理念，制定人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)氛圍，全面保障員工權(quán)益，不斷提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

（一）關(guān)愛企業(yè)職工生活。公司把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司為職工建造了職工宿舍、健身房，給職工提供了業(yè)余休閑、娛樂場(chǎng)所，舉辦籃球、象棋、年會(huì)的問題娛樂活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，同時(shí)，公司每月為過生日員工發(fā)放蛋糕；嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)的要求，切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益，與所有職工在平等、自愿的情況下簽訂《勞動(dòng)合同》；公司依照國(guó)家的規(guī)定給職工繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，職工個(gè)人扣繳比例也嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，按時(shí)支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實(shí)，維護(hù)了職工休息休假權(quán)利，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化，制定切合實(shí)際的績(jī)效考核分配辦法，使企業(yè)對(duì)員工的收入分配更趨合理。

（二）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。生產(chǎn)中堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，從技術(shù)、管理到個(gè)體防護(hù)都建立了有行之有效的安全管理制度。堅(jiān)持對(duì)職工開展安全教育和安全培訓(xùn)以不斷提高員工安全素質(zhì)，堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，堅(jiān)持不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生條件，多年來未發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏等事故。

（三）實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司從勞動(dòng)力配置入手，合理布局，通過職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)提高職工能力素質(zhì)。從多層面和多種形式地開展合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能培訓(xùn)入手，努力提升員工整體綜合素質(zhì)；公司人力資源部組織新員工進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、企業(yè)文化等入職培訓(xùn)，生產(chǎn)車間及相關(guān)部門組織開展職工的上崗培訓(xùn)，通過師帶徒等方式是新員工盡快適應(yīng)新的工作，滿足崗位需求。從強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制入手，加強(qiáng)和改進(jìn)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理和考核，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境；從依托項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等工作入手，大力培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才，為企業(yè)發(fā)展提供所需人力和智力支持；從切實(shí)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)和職業(yè)道德教育入手，增強(qiáng)員工責(zé)任感和使命感，提升員工戰(zhàn)勝危機(jī)、迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣，為企業(yè)較好發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力；從公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶入手，提升員工的獲得感和幸福感，有效激發(fā)廣大員工的工作積極性。2019年李若龍取得山東省輕工紡織工會(huì)、山東省輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)、山東省造紙行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“山東省造紙行業(yè)第一屆職工技能競(jìng)賽‘優(yōu)勝獎(jiǎng)’”榮譽(yù)；上官士發(fā)取得威海市環(huán)翠區(qū)總工會(huì)頒發(fā)的“環(huán)翠區(qū)第十屆職工技能大賽（常規(guī)賽）電工第三名”；2020年“谷昭全在‘山東省‘技能興魯’職業(yè)技能大賽——山東省輕工行業(yè)（造紙工）技能競(jìng)賽暨山東省造紙行業(yè)第二屆職工技能競(jìng)賽’獲優(yōu)勝獎(jiǎng)”、修峰獲“威海市優(yōu)秀職工”稱號(hào)。

（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。威海龍港紙業(yè)有限公司支部成立于2014年，現(xiàn)有黨員13名。黨支部成立以來，堅(jiān)持黨建工作的引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭和政治核心作用，扎實(shí)推進(jìn)黨建工程，關(guān)注員工心理健康，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與黨務(wù)建設(shè)和諧推進(jìn)，互促互贏。

二、注重供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

（一）關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。公司持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在企業(yè)發(fā)展的道路上，與用戶攜手合作、互利共贏。公司實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康、能源管理體系認(rèn)證，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、理念、標(biāo)準(zhǔn)和方法。一是完善組織管理機(jī)構(gòu)。每個(gè)車間每個(gè)班組專人對(duì)生產(chǎn)過程關(guān)鍵參數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全和職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量和能源消耗等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查；二是持續(xù)開展質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全和職業(yè)健康、能源管理檢查、考評(píng)工作。堅(jiān)持經(jīng)常自檢自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行原因分析，采取措施整改；三是通過內(nèi)部審核、管理評(píng)審，以及組織開展內(nèi)部月檢查、季考評(píng)等方式，對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全和職業(yè)健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)審核、檢查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真組織持續(xù)改進(jìn)。多年來公司先后取得了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證書；ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證書；OHSAS18001 安全及職業(yè)健康管理體系認(rèn)證書；ISO50001 能源管理體系認(rèn)證書。

（二）注重服務(wù)質(zhì)量。公司把全面理解顧客對(duì)于產(chǎn)品、價(jià)格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高顧客滿意度的重要工作來抓。增進(jìn)與顧客的合作與交流，加強(qiáng)售后服務(wù)，積極征求顧客意見，贏得了多數(shù)顧客的好評(píng)。通過產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及客戶走訪，密切與客戶的關(guān)系，增進(jìn)相互了解和相互信任。

三、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

堅(jiān)持“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值關(guān)，公司一直非常重視環(huán)境管理，在建廠初期就按照國(guó)家法律法規(guī)要求開展了環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，所有新建、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目都辦理了環(huán)評(píng)批復(fù)手續(xù)。在項(xiàng)目建設(shè)的過程中，認(rèn)真落實(shí)環(huán)保設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度，污染防治設(shè)施與主體工程同時(shí)投入運(yùn)行，各種污染物的排放達(dá)到了國(guó)家、地方有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)要求，組織通過了項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收，并按照國(guó)家污染物排污許可相關(guān)規(guī)定，在威海市率先取得了污染物排污許可證。公司加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)和環(huán)境管理工作，編制了企業(yè)自行監(jiān)測(cè)方案，每季度和每年對(duì)污染物進(jìn)行檢測(cè)，污水處理外排水安裝了在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，并與威海市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)。鍋爐外排廢氣安裝了鍋爐煙氣在線監(jiān)控系統(tǒng)，與市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)，達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)；2019年以來，公司投資2000萬元，新建了兩座厭氧塔，日處理量達(dá)到20000m³/d,處理后的廢水為水源，經(jīng)處理的污水重新回到紙機(jī)車間用于生產(chǎn)，大大節(jié)約了水資源，減少污染物排放總量；公司采取“深度脫水 + 污泥摻燒” 污泥無害化處理的技術(shù)路線，2020年8月，公司投資580萬元，新上一套污泥干化脫水裝置、污泥摻燒設(shè)備，把生產(chǎn)中產(chǎn)生的污泥與燃煤按照一定的比例摻拌，作為鍋爐燃料焚燒，保證焚燒排放氣體達(dá)標(biāo)，減少對(duì)環(huán)境的二次污染，實(shí)現(xiàn)了污泥全量焚燒、趨零填埋的目標(biāo)；2020年，公司被評(píng)為威海市綠色工廠。

四、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

堅(jiān)持“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會(huì)義務(wù)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的企業(yè)使命，公司自成立以來，始終重視并保持了與社會(huì)各界的良好關(guān)系。公司為社會(huì)各界提供420個(gè)工作崗位，吸納400余人就業(yè)，2014年8月與塔山小學(xué)宋佳娉、于世明同學(xué)溫暖牽手、捐資助學(xué)；2019年8月捐助威海市實(shí)驗(yàn)中學(xué)8.7萬元，用于學(xué)校添置教學(xué)、辦公設(shè)施。

2014年8月在環(huán)翠區(qū)慈善總會(huì)設(shè)立了“龍港紙業(yè)慈善基金”，并于當(dāng)年注入資金3萬元； 2016年6月公司組織發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行“慈善一日捐”活動(dòng)，共為因家庭失火損失慘重的威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)港頭村隋紅兵捐款21400元；2016年12月公司員工公培洪的女兒因患神經(jīng)母細(xì)胞瘤致家庭生活困難，公司組織員工進(jìn)行“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款21300元，及時(shí)幫助員工解決生活上的困難。2016年捐給大西莊村扶貧幫扶資金2萬元；2016年捐給南小城村扶貧幫扶資金2萬元。2019年11月在環(huán)翠區(qū)“慈心一日捐”儀式上，公司現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)捐10萬元；2020年2月“新冠肺炎”發(fā)生期間，向環(huán)翠區(qū)慈善總會(huì)捐助10萬元善款，用于抗擊新冠肺炎疫情，2020年5月，公司為尚凱鑫患病母親捐款7000余元，幫助尚凱鑫解決生活上的困難。

第三章  公司履行社會(huì)責(zé)任方面的問題及整改方向

公司始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，以穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)、先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、一流的業(yè)績(jī)和最好的服務(wù)，回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。

同時(shí)公司也清醒的看到，在當(dāng)今世界各國(guó)都非常注重節(jié)能環(huán)保，綠色發(fā)展的大趨勢(shì)下，公司尚有很多的工作可以做，為此，公司將以綠色發(fā)展，保護(hù)生態(tài)為指導(dǎo)，更加積極認(rèn)真的履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，一如既往地履行對(duì)國(guó)家、社會(huì)、客戶、職工、環(huán)境的責(zé)任，積極致力于環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、維護(hù)和尊重職工和客戶的合法權(quán)益與社會(huì)公益事業(yè)。堅(jiān)持以人為本，培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，引進(jìn)管理及生產(chǎn)方面的優(yōu)秀人才，抓住國(guó)家綠色包裝的機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新。把履行社會(huì)責(zé)任落實(shí)到公司的發(fā)展策略中，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。

公司將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，去追求卓越、創(chuàng)造更美好的明天，為促進(jìn)公司和社會(huì)和諧可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

威海龍港紙業(yè)有限公司

2021年5月11日