前 言

威海龍港紙業(yè)有限公司成立于2000年，經(jīng)過24年的發(fā)展，從成立之初的小企業(yè)成長為年銷售額近10億元規(guī)模企業(yè)，關(guān)鍵是企業(yè)全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展理念，倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟，走綠色發(fā)展道路，以實際行動回報社會，履行社會責(zé)任。

威海龍港紙業(yè)有限公司憑著“誠實守信、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅守“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)”使命，堅持“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價值觀，企業(yè)管理逐步邁向“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”，經(jīng)營活動遵守法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任，盡最大努力為社會做貢獻(xiàn)。

威海龍港紙業(yè)有限公司于2020年度首次發(fā)布2019年度《社會責(zé)任報告》，此次報告是龍港紙業(yè)第五份《社會責(zé)任報告》。本報告涵蓋了2023年度公司社會責(zé)任的履行情況，由于社會責(zé)任履行具有長期性和持續(xù)性，所以本報告涉及內(nèi)容包括但不局限于2023年度。

第一章 企業(yè)基本情況

一、企業(yè)概況

威海龍港紙業(yè)有限公司位于威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)，始建于2000年，現(xiàn)有職工400余人。主要是以廢紙為原料生產(chǎn)高強瓦楞原紙和再生箱板紙，公司是膠東地區(qū)包裝紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè)，山東省造紙協(xié)會常務(wù)理事單位，產(chǎn)品銷往青島、煙臺、威海、臨沂、日照、淄博、濰坊等地區(qū)，主要給龍大食品包裝、張裕葡萄酒包裝、青島啤酒包裝、海爾電器包裝、海信電器包裝、惠普電器包裝、金龍魚食品包裝等配套使用。

公司是青、煙、威高強度瓦楞紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè)，山東省造紙行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，公司擁有全國先進(jìn)的4600/550米雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條；5200/650米雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線一條，配套12000m³/d污水處理車間，2臺40t/h循環(huán)流化床燃煤鍋爐，年生產(chǎn)高強瓦楞原紙和再生箱板紙30余萬噸；公司先后取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)安全健康管理體系、ISO50001能源管理體系認(rèn)證，2021年6月通過省級“綠色工廠”評審，2022年12月通過高新技術(shù)企業(yè)評審。2023年4月，通過省級專精特新中小企業(yè)評審。

二、企業(yè)近年主要經(jīng)營指標(biāo)

公司堅持資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)，創(chuàng)造社會價值的企業(yè)使命，積極納稅。2013年，公司借搬遷契機對生產(chǎn)線進(jìn)行了全面改造升級，產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、規(guī)模、效益實現(xiàn)了歷史性突破，威海龍港紙業(yè)有限公司也發(fā)生了脫胎換骨的變化。2017年完成產(chǎn)量12萬噸、上繳稅金4705萬元；2018年完成產(chǎn)量13萬噸，上繳稅金5134萬元。2019年，完成產(chǎn)量20萬噸，上繳稅金3367萬元，2020年完成產(chǎn)量26.7萬噸，上繳稅金3449萬元，2021年完成產(chǎn)量29.4萬噸，上繳稅金5540萬元，2022年完成產(chǎn)量28萬噸，上繳稅金5959萬元。2023年完成產(chǎn)量29.2萬噸，上繳稅金2637.96萬元（因稅收政策發(fā)生變化，加之市場需求影響，產(chǎn)品價格下跌，導(dǎo)致稅金較去年大幅減少）。

三、企業(yè)文化

公司倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，以循環(huán)經(jīng)濟、資源綜合利用為己任，秉承“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的價值觀，把“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)，創(chuàng)造社會價值”為企業(yè)使命，“誠實守信、敢于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，向著“做中國綠色包裝材料供應(yīng)商”的愿景不斷邁進(jìn)。

四、企業(yè)社會責(zé)任

公司高度重視企業(yè)社會責(zé)任與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，積極履行社會責(zé)任，在努力提高公司經(jīng)濟效益的同時，注重保護(hù)員工、供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益，保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、熱心公益事業(yè)，追求企業(yè)效益、社會效益和生態(tài)效益整體價值的最大化。公司把節(jié)能減排作為公司創(chuàng)新的要素之一，以減少生產(chǎn)過程中污染物排放、降低能耗、保護(hù)環(huán)境為出發(fā)點，高度重視清潔生產(chǎn)，公司始終以“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)”為己任，采用回收廢紙為原料，通過技術(shù)創(chuàng)新最大限度降低水耗、能耗和排放，減少碳排放。為了響應(yīng)國家減煤降碳的號召，我們公司在綜合利用造紙產(chǎn)生的廢塑料、污泥、沼氣等衍生物方面想辦法，經(jīng)過多方考察、論證，公司決定自籌資金新上1臺造紙廢棄物綜合利用循環(huán)流化床混燃鍋爐，拆除原有2*40噸/小時循環(huán)流化床燃煤鍋爐，可全部處理公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的漿渣、污泥和沼氣，進(jìn)一步消除環(huán)境隱患，實現(xiàn)廢棄物綜合利用，變廢為寶，同時，能夠大幅減少煤炭消耗量和碳排放，每年能減少煤炭消耗1萬多噸。 

第二章 社會責(zé)任的履行情況 

公司成立以來，秉承誠實守信的商業(yè)原則，與供應(yīng)商和客戶保持了良好的合作關(guān)系，認(rèn)真履行各項商務(wù)合同，積極上繳稅款，2015年至2023年九年共上繳稅金34553.36萬元，保證了國家和合作伙伴的利益。

一、職工權(quán)益保護(hù)

公司堅持“以人為本”理念，制定人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃，營造良好的學(xué)習(xí)和成長氛圍，全面保障員工權(quán)益，不斷提升員工滿意度，增強企業(yè)凝聚力，激勵員工長期穩(wěn)定地工作，不斷增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

（一）關(guān)愛企業(yè)職工生活。公司把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。公司為職工建造了職工宿舍、健身房，給職工提供了業(yè)余休閑、娛樂場所，舉辦籃球、象棋、拔河、臺球等文體娛樂活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活；同時，公司每月為過生日員工發(fā)放蛋糕，每逢在中國重大傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放福利；嚴(yán)格遵守《勞動法》《合同法》等法律法規(guī)要求，切實保護(hù)員工合法權(quán)益，與所有職工在平等、自愿的情況下簽訂《勞動合同》；公司依照國家的規(guī)定給職工繳納了基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，職工個人扣繳比例也嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，按時支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實，維護(hù)了職工休息休假權(quán)利，進(jìn)一步調(diào)動了職工工作積極性。按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，制定切合實際的績效考核分配辦法，使企業(yè)對員工的收入分配更趨合理。

（二）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。生產(chǎn)中堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，從技術(shù)、管理到個體防護(hù)都建立了行之有效的安全管理制度。堅持對職工開展安全教育和安全培訓(xùn)以不斷提高員工安全素質(zhì)，堅持對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，堅持不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生條件，多年來未發(fā)生火災(zāi)、重大設(shè)備事故、危險化學(xué)品泄漏等事故。

（三）實施人才、科技強企戰(zhàn)略。公司從勞動力配置入手，合理布局，通過職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)提高職工能力素質(zhì)。從多層面和多種形式地開展合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能培訓(xùn)入手，努力提升員工整體綜合素質(zhì)；公司人力資源部、行政管理部、安全部組織新員工進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、企業(yè)文化等入職培訓(xùn)，生產(chǎn)車間及相關(guān)部門組織開展職工的上崗培訓(xùn)，建立以師帶徒機制，使新員工盡快適應(yīng)新工作，滿足崗位需求。從強化內(nèi)部競爭機制入手，加強和改進(jìn)勞動用工動態(tài)管理和考核，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境；從切實加強形勢任務(wù)和職業(yè)道德教育入手，增強員工責(zé)任感和使命感，提升員工戰(zhàn)勝危機、迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣，為企業(yè)較好發(fā)展提供了強大的精神動力。2023年曲曉緒被威海市總工會授予“第八屆威海市優(yōu)秀職工”，毛會丁被評為威海市新時代崗位建功勞動競賽標(biāo)兵，谷昭全在山東省職工技能競賽中榮獲競賽優(yōu)勝獎。公司在加大人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，把科技作為企業(yè)發(fā)展壯大的重要抓手，2021年以來，公司獲得發(fā)明專利2項，分別是“一種造紙污水處理裝置”和“一種造紙用的快速碎漿機裝置”，獲得生產(chǎn)實用新型專利35項，2023年4月通過省級專精特新中小企業(yè)評審，有效提升企業(yè)的綜合競爭力和軟實力。

二、注重供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護(hù)

（一）關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。公司持續(xù)為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在企業(yè)發(fā)展的道路上，與用戶攜手合作、互利共贏。公司實施了質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康、能源管理體系認(rèn)證，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗、理念、標(biāo)準(zhǔn)和方法。一是完善組織管理機構(gòu)。每個車間每個班組專人對生產(chǎn)過程關(guān)鍵參數(shù)、現(xiàn)場管理、安全和職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量和能源消耗等方面進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；二是持續(xù)開展質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全和職業(yè)健康、能源管理檢查、考評工作。堅持經(jīng)常自檢自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行原因分析，采取措施整改；三是通過內(nèi)部審核、管理評審，以及組織開展內(nèi)部月檢查、季考評等方式，對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全和職業(yè)健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進(jìn)行評價，對審核、檢查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真組織持續(xù)改進(jìn)。

（二）注重服務(wù)質(zhì)量。公司把全面理解顧客對于產(chǎn)品、價格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高顧客滿意度的重要工作來抓。增進(jìn)與顧客的合作與交流，加強售后服務(wù)，積極征求顧客意見，贏得了多數(shù)顧客的好評。通過產(chǎn)品市場調(diào)研及客戶走訪，密切與客戶的關(guān)系，增進(jìn)相互了解和相互信任。

三、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

堅持“以環(huán)保求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價值觀，公司一直非常重視環(huán)保工作，在建廠初期就按照國家法律法規(guī)要求開展了環(huán)境影響評價工作，所有新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目都辦理了環(huán)評批復(fù)手續(xù)。在項目建設(shè)的過程中，認(rèn)真落實環(huán)保設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的“三同時”制度，污染防治設(shè)施與主體工程同時投入運行，各種污染物的排放達(dá)到了國家、地方有關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)要求，組織通過了項目竣工環(huán)保驗收，并按照國家污染物排污許可相關(guān)規(guī)定，在威海市率先取得了污染物排污許可證。公司加強環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理工作，編制了企業(yè)自行監(jiān)測方案，按照計劃對污染物進(jìn)行監(jiān)測，廢水處理車間排放口安裝了在線監(jiān)測系統(tǒng)，并與威海市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)。鍋爐煙氣排放口安裝了鍋爐煙氣在線監(jiān)控系統(tǒng)，與市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)，達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)；開展了“綠色工廠”創(chuàng)建工作，2021年6月，公司被評為山東省“綠色工廠”。

四、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

堅持“資源循環(huán)再生，低碳綠色環(huán)保，履行社會義務(wù)，創(chuàng)造社會價值”的企業(yè)使命，公司自成立以來，始終重視并保持了與社會各界的良好關(guān)系。公司為社會各界提供400多個工作崗位。

2014年8月，公司發(fā)起并設(shè)立了“龍港紙業(yè)慈善基金”，先后捐款 70 余萬元，用于資助企業(yè)和社會困難群眾。連續(xù)數(shù)年為公司周邊村莊提供幫扶資金，修繕基礎(chǔ)設(shè)施，改善生活條件；連續(xù)多年參加助學(xué)活動，贊助數(shù)名困難家庭的學(xué)生，為中小學(xué)校捐助助學(xué)資金，添置辦公、教學(xué)設(shè)施累計10余萬元； 2022年3月，公司再次捐款20萬元，用于給環(huán)翠區(qū)封控區(qū)、管控區(qū)的群眾購買防疫中藥，2023年9月，公司再向“龍港紙業(yè)慈善基金”捐款10萬元。 

第三章 公司履行社會責(zé)任方面的問題及整改方向

公司始終堅持誠實守信，以穩(wěn)健的經(jīng)營、先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、一流的業(yè)績和最好的服務(wù)，回報社會，履行社會責(zé)任。

同時公司也清醒地看到，在當(dāng)今世界各國都日益注重節(jié)能環(huán)保的大背景和綠色發(fā)展、低碳發(fā)展的大趨勢下，與先進(jìn)造紙企業(yè)相比，各方面還有很大差距和提升空間，公司尚有很多的工作可以做。為此，公司將繼續(xù)以保護(hù)生態(tài)環(huán)境、綠色低碳發(fā)展為指導(dǎo)，圍繞“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，更加積極認(rèn)真地履行社會責(zé)任。在追求經(jīng)濟效益的同時，一如既往地履行對國家、社會、客戶、職工、環(huán)境的責(zé)任，積極致力于環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、維護(hù)和尊重職工和客戶的合法權(quán)益與社會公益事業(yè)，采取更加嚴(yán)格的清潔生產(chǎn)措施，進(jìn)一步節(jié)能降耗、綜合利用、治污減排。堅持以人為本，培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，引進(jìn)管理及生產(chǎn)方面的優(yōu)秀人才，抓住國家綠色包裝的機遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新。把履行社會責(zé)任落實到公司的發(fā)展策略中，切實履行社會責(zé)任。

公司將以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以更強的責(zé)任感和使命感，追求卓越，創(chuàng)造更美好的明天，為促進(jìn)公司和社會和諧可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

威海龍港紙業(yè)有限公司

2023年5月14日